Menaxherët e jo punonjësit, janë problemi

Lexoje këtu nëse e ke me nge!

Kur punonjësit largohen dhe gjendja morale bie, menaxhimi i performancës mund të jetë problemi kryesor. Marrëdhënia midis menaxherëve dhe punonjësve është jetike; shumë punonjës largohen “për t’u larguar nga shefi”. Komunikimi i hapur, njohja e arritjeve dhe monitorimi vazhdueshëm i performancës janë të nevojshme për të parandaluar rënien e produktivitetit. Menaxherët duhet të angazhohen dhe të krijojnë një ambient ku punonjësit ndihen të vlerësuar dhe të mbështetur.